FRANK OGDEN
LECCIONES DEL PORVENIR TM
REDUCCION DE OFICINAS SE ASEGURA .
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(Traducido al Español por Rodrigo Araya
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(Revisado por Ines Haverbeck)
La viabilidad de la oficina encogiente , incluso al tamaño costo-efectivo para una sola persona , pareciera estar asegurada . Gobiernos lo están haciendo posible . Accidentalmente .
Considere las desventajas económicas e ineficiencias eliminadas en una sola propiedad : sin despidos y gastos de cesación caros o incluso arreglos legales caros dentro o fuera de la corte cuando una baja en los negocios requiere de una reducción de personal ; evitar desde el comienzo los beneficios laterales , que pueden añadir hasta un 40% (una figura del gobierno admite hasta un 34.1%) al salario básico de un empleado ; sin necesidad de contribuir a planes de pensión o de seguro de desempleo . Sin mencionar el costo extra de las deducciones de planilla , la misma planilla , colección de imposiciones de sindicatos ( incorporadas cuando los "sindicatos eran muy débiles para recolectar los dineros ellos mismos") , más el espacio que el empleado requiere , incluyendo baños , espacios para estacionamiento , cafeteria , etc. . Beneficios laterales se duplicaron de un 15.1% en 1953 a un 32.4% en 1978 . Se han incrementado dramáticamente desde entonces .
La lista va más allá del mero dinero . Piense en el tiempo ahorrado al evitar políticas de oficina , sin reuniones ineficientes y consumidoras de tiempo , sin demoras en la toma de decisiones ; eliminación del costo del espacio de oficinas para las operaciones de cada empleado ; libertad para buscar fuentes sin tener que considerar las implicaciones sindicales ; sin malgasto de tiempo encontrando a quién hizo llamadas de larga distancia discutibles o incurrió gastos de otras compañías .
La lista continua : eliminación de la necesidad de conformidad rígida para regular las horas de trabajo en la oficina y/o vacaciones y disfrutar el trabajo con gente que a usted le agrada .
Reportes recientes dicen que el 25% de la fuerza de trabajo en el Oeste de Canadá está ahora "haciendo el mismo trabajo en casa" . Ellos no se están referiendo a cortar el prado . Se espera un incremento de un 50% en negocios que operan desde el hogar para el fin de la década . Con la tecnología actual más este tipo de ayuda gubernamental, una oficina unipersonal tiene la agilidad de una gacela , sin estar recargada por la artritis del tamaño monumental.
Gobiernos están causando esto , aunque sea en forma inconciente . Cada vez que añaden otro costo para los negocios , uno , diez , cien o mil personas que trabajan se preguntan a sí mismos "¿cómo puedo evitar esta molestia ?" . Sea empleado de si mismo , no un empleado bajo tensión. Esa es la manera .
En Canadá , el gobierno de Ontario está sugiriendo que todas las compañías con más de 20 empleados sean forzadas a sindicalizarse . Otros gobiernos imponen grandes multas a aquellos que , deliberadamente o no , contratan a alguien que no calza con las regulaciones específicas del contrato , por ejemplo : minorías . Los impuestos de negocios también están basados en el tamaño , número de empleados , capital invertido y otras decisiones arbitrarias del gobierno . Dentro de esta década, aquellas siempre crecientes regulaciones proveerán la re-dirección hacia el establecimiento de pequeños negocios más probables de sobrevivir . Ellos pueden trasladarse a otro país para lograrlo .
Niveles de tensión , sin importar las horas más largas de los dueños , empleados de si mismos , son generales más bajos en oficinas de una sola persona que en compañías más grandes .
Ya está pasando . El 40% de todas las compañías listadas en la poderosa lista de Fortuna 500 de hace diez años , ya no existen .
Original file name: Capitulo 14 - converted on Thursday, 10 July 1997, 20:41
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