D R. F U T U R O TM

FRANK OGDEN

LECCIONES DEL PORVENIR TM

LA OFICINA DEL FUTURO : UNA PERSONA CON UNA UNION DIRECTA DE MENTE/COMPUTADORA .

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(Traducido al Español por Rodrigo Araya )
(Revisado por Ines Haverbeck)

Estadísticas Canadá ha revelado unos hechos increíbles . Casi el 90% de todos los nuevos trabajos están siendo creados por empresas nuevas con 20 o menos empleados . Cerca del 62% de la totalidad de la fuerza de trabajo está empleada en operaciones con 5 o menos obreros y el 82% en compañías con 10 o menos personal . No solamente las computadoras se están empequeñeciendo .

Pero , żcuántas operaciones tienen solamente una o dos personas como personal ? . Estas pueden ser la sorpresa del mañana . ż Porqué ?. Ą Debido a que puede que estén logrando ganancias mayores y mostrando más utilidades netas por persona que compañías ligeramente mayores ! . Un sorprendente número de compañías verdaderamente pequeñas se han "ido global" . . . una posibilidad nunca antes considerada en el pasado. ż Porqué?. Porque hoy en día hemos alcanzado un nivel de competencia técnica que nos permite hacer lo mismo con poca gente .

Qué este número de negociantes pequeños puede posiblemente aumentar o incluso elevar el nivel de productividad por persona parece increíble . Pero con la tecnología actual y lo que ya está en camino parece ser una posibilidad real. La acción del gobierno es la causa de la aceleración del proceso . Esta no es la manera en que fue planeado , pero entonces, los gobiernos son los últimos en reconocer la Primera Ley : La ley de los Resultados no Intencionados : "Cualquier ley , regla , regulación o sanción concebida con el pensamiento de la edad industrial se auto-revierte en el medio ambiente de la edad de las comunicaciones" .

Gobiernos , en una movida para calmar a los trabajadores en las aproblemadas fábricas del viejo-estilo, trata de ayudar financieramente a compañías que ya no son viables . Al hacerlo así , pasan tales leyes para hacer que los oficiales de las compañías sean responsables por : paga por cesación , paga por vacaciones , pagos de pensión , salarios e impuestos . Gobiernos están presentando leyes acerca de lo que debe de ser sindicalizado y tal vez todas las compañías con más de veinte empleados han sido sugeridas . Como resultado , nuevas compañías se han visto forzadas a permanecer tan pequeñas como fuera posible , a veces creando otras compañías cuando es necesario para sub-contratar , con el solo objeto de mantener sus compañías bajo el "límite fatal" . Ellas ponen en efecto un congelamiento permanente de contrata . Resultado neto : ahoga trabajos , en vez de salvar o aumentarlos . Pero , logra que las pequeñas compañías sean muy eficientes .

En Alemania existe el equivalente del tamaño mediano , el Mittelstrand , similar a nuestras pequeñas compañías en Canadá . El Mittelstrand produce el 67% del producto bruto nacional (GNP) alemán y el 30% de las exportaciones . Todas esas compañías tienen menos de 500 empleados . Ellas logran exportaciones alemanas de un total de $421 billones, sobrepasando los $394 billones en los E.E.U.U y los $286 billones del Japón . El Mittelstrand gasta un 20% al año en investigación y desarrollo y hasta $ 18.000 anuales para entrenar aprendices por cuatro años . Ą Aprendices que son seleccionados y contratados mientras todavía están en la escuela ! .

Lo que está por pasar proximamente permitirá a compañías de una sola persona hacer lo que, hasta ahora y a través de la historia entera de la humanidad no era posible : entrar pensamientos en forma directa a una computadora .

Podría permitir a una sola persona editar cintas de video o copias impresas , usando la mente , junto con un poquito de tecnología . Aquellos que sean los primeros en conectarse con esta naciente técnica tendrán un poder increíble , ciertamente mayor que una operación de 50 personas que no están concientes de como capitalizar en el "matrimonio" de la mente con la tecnología . La "producción" per cápita de tal persona podría exceder cualquier cosa conocida en el pasado . Tomar decisiones tomará micro-segundos y el proyecto terminado tomará una fracción del tiempo , costo y materiales necesitados previamente . Ganancias serán astronómicas , pero el precio de mercado será mucho menor que el que podría haber sido cobrado por producir el mismo efecto con nuestro sistema actual . Tales operaciones efectivas uni-personales no tendrán competición .

Hacen ya siete años que he estado jugando con un equipo de "bio-feedback" que me permite manipular mis propias ondas Alfa y ßeta para prender o apagar mi computadora , decirle que use un programa o que mi impresor comience a imprimir . Sin usar mis manos , sin hablarle verbalmente , puedo hacer lo que anteriormente era trabajo físico . La única desventaja era el cable unido de lo que parecía una banda de cabeza hippie a mi computadora . Estamos por botar ese cable .

Cada disco de satélite tiene un LNA (Amplificador de Ruidos Bajos) o un LNB (Bloqueo de Ruidos Bajos) . Cada aparato toma la tremendamente pequeña señal (más quieta que el caer de un copo de nieve) desde satélites geo-estacionarios , ubicados a una altitud de 22.300 millas sobre el ecuador . El LNA amplifica esta señal hasta 200.000 veces y provee todas las señales de imágenes y sonido requeridas . Imagine todo esto reducido al tamaño de un audífono . Un audífono que podría recibir las aún más débiles señales que son las ondas de pensamiento humanas (o animales) . Uno podría entonces, por ejemplo, a través de tal "audífono" decirle (a través de una transmisión infra-roja , como el de un control remoto de televisión) a su bulldozer "inteligente" en el exterior con su propio sistema computarizado , que use el programa 17 . Lo haría . El programa 17 es para mover esa montaña .

Mahoma estaría orgulloso .

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Original file name: Capitulo 47 - converted on Thursday, 10 July 1997, 20:41